Retraite

Harcèlement

Problèmes de peau

Dysfonctionnements alimentaires

Dépression

Deuil

Dépendance affective

Gestion de la douleur

Communication

Souffrance au travail

Préparation aux examens

Peurs & phobies

Affirmation de Soi

Troubles du sommeil

Violences 

Gestion des émotions

Addictions

Conflits 

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Le coaching vise à améliorer ou renforcer les compétences ou les performances de l'individu.

Ce processus optimise les modes d'organisation et de contrôle, et améliore les connaissances.

Utilisé dans de nombreux domaines, le coaching offre la possibilité de se focaliser sur nos propres ressources, et de les valoriser.

Retrouvez sur HoliSanté nos meilleurs coachs!

# Professional coaching : being good and fulfilling in your work


**Communication, management, self-confidence, professional retraining: the field of action of professional coaching is vast. 100% online tracking.**


## Professional Coaching


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## What is professional coaching?


Far from dogmatic courses and authority relationships, **professional coaching** establishes a relationship of trust and creative emulsion between the coach and the person who solicits him. Together, they form a partnership focused on cohesion and coherence between the objective, the resources and the actions implemented.

This type of coaching is similar to **life coaching**, but focuses mainly on professional issues : it acts on **professional development**.


### The terms and conditions of professional coaching


There are several ways to organize professional coaching, depending on the goal.

**Individual coaching**, offered on our HoliSanté network, helps solve a work-related problem for a person. This person may request coaching on a personal basis, or his or her employer may request it, if he or she feels that his or her employee needs it.

It is also possible to set up **collective coaching**, in order to act directly and effectively within a team. Finally, **in-company coaching** acts on the organisation of services and means of production.


### Role and missions of the professional coach


Anyone can, without control, declare themselves a professional coach. Before choosing your coach, you must make sure of his training path and experience. At HoliSanté, you can find a detailed presentation of each of **our therapists** on our website. They all comply with our ethics charter.

Professional coaching is part of the **coaching and support relationship**. Generally drawn from the human resources community, professional coaches have solid corporate experience. Sensitive to others, they are trained in personal development, and are interested in alternative medicine.
Among its main tasks, the professional coach registers the coached in a **process of transformation**, strengthening his confidence in himself and helping him to measure the positive impact of his new actions.


### The different tools of professional coaching


Each professional coaching is different because it depends on the personality and training of the coach. Depending on their sensitivity, some **certified coaches** use personal development methods and transfer them to professional issues. This is particularly the case with family constellations, which can be easily transposed to organizations and systems of **human relationships at work**.

Others, close to short therapies, accompany their session of hypnosis exercises, as with the coaching techniques found in **hypno-coaching**. The NLP is also a powerful lever of change on which many of the methods of professional coaching are based.


## Why book professional coaching?


Professional coaching addresses multiple work-related issues. The situation is then studied either from the point of view of the individual - employee or manager - or of the group - company itself. It is thus possible to book professional coaching for any blocking or difficult situation at work.
Sometimes, professional coaching makes it possible to unravel strained family relationships, putting work in its rightful place.


### Who is professional coaching for?


Many people who benefit from professional coaching through their companies are **CEOs and managers**, as well as employees. Management positions, particularly under stress, are the subject of intervention in companies or in **private online consultation**.
Beyond teams and employees, professional coaching is aimed at anyone who wants to drive a change in their professional life. That work generates suffering, that we aim for a position with a higher **responsibility**, that we want to question our career and drive a **professional reconversion** : the solution-oriented professional coaching is relevant and effective.


### Examples of issues worked on in professional coaching


Different situations at work can be unlocked with professional coaching. From an individual point of view, these problems can be grouped as follows:


#### Maintaining Mental Health with Professional Coaching


When the pressure on the objectives is very strong, when the days of rest are scattered, when interpersonal relations are rough or when the employee does not feel capable of succeeding in his missions, there comes a time when:

- Burn-out and exhaustion
- Depression

Professional coaching comes into play to help you **take a step back** in your career, even if it means changing jobs.


#### Getting well-being back at work


Sometimes **stress and anxiety** come from us, more than from our environment. To regain well-being at work, it is often necessary to go through a change of posture or attitude. Professional coaching allows you to work on:

- self-assertion
- lack of assurance
 

#### Better managing with professional coaching


Especially designed for managers and executives, professional coaching has tools that address **managerial issues** specific to management functions. In sessions, it is possible to work on:

- Leadership development
- communication
- analysis of his practice
- supervision
 
 
 #### Career Transition


Finding your path, identifying the job you are made for and that will allow you to “earn” your life, reflecting on your company’s evolution… The coaching accompanies you in your project of **professional transition** or reconversion.

#### Ending Dramatic Situations

The work is not free of **psychological** and sometimes physical **violence**. To deal with conflicting or even illegal situations, and find a favorable outcome, a few coaching sessions can help.

- Conflict
- Harassment
- Violence

If you are a business leader and you see similar facts in your teams, it is time to set up a support, to **preserve the health and safety of your employees**.


## Professional Coaching Process


In a few words, here are the **steps of a professional coaching** :

- clarification and analysis of the relevance of the coaching objective
- Identification of brakes and blockages
- identification of resources and potential of coachees
- preparation of an operational action plan for the success of the objective
- analysis of the effects produced

Throughout the sessions, the coach practices **active listening** and allows positive thoughts and sources of motivation to emerge.
Ready to hire a coach for remote coaching?


HoliSanté

# Coaching professionnel : être bon et épanoui dans son travail


**Communication, management, confiance en soi, reconversion professionnelle : le champ d’action du coaching professionnel est vaste. Suivi 100% en ligne.**


## Coaching professionnel

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## Qu’est-ce qu’un coaching professionnel ?

Loin des cours dogmatiques et des relations d’autorité, un **coaching professionnel** instaure une relation de confiance et d’émulsion créatrice entre le coach et la personne qui le sollicite. Ensemble, ils forment un binôme concentré sur la cohésion et la cohérence entre l’objectif, les ressources et les actions mises en œuvre. 

Ce type de coaching s’apparente au **coaching de vie**, mais s’oriente principalement autour des problématiques professionnelles : il agit sur le **développement professionnel**.

### Les modalités d’un coaching professionnel

Il existe plusieurs manières d’organiser un coaching professionnel, selon l’objectif visé. 

Le coaching individuel, proposé sur notre réseau HoliSanté, permet de résoudre une problématique liée au travail pour une personne. Cette personne peut solliciter le coaching à titre personnel, ou son employeur peut le demander, s’il sent que son salarié en a besoin.

Il est également possible de mettre en place un **coaching collectif**, afin d’agir directement et avec efficacité au sein d’une équipe. Enfin, le **coaching en entreprise** agit sur l’organisation des services et des moyens de production. 

### Rôle et missions du coach professionnel

Tout le monde peut, sans contrôle, se déclarer coach professionnel. Avant de choisir votre coach, vous devez donc vous assurer de son parcours de formation et de son expérience. Chez HoliSanté, vous retrouvez une présentation détaillée de chacun de **nos thérapeutes** sur notre site internet. Tous répondent à notre charte de déontologie.

Le coaching professionnel fait partie des **métiers de l’accompagnement et de la relation d’aide**. Généralement issus du milieu des ressources humaines, les coachs professionnels ont une solide expérience en entreprise. Sensible aux autres, ils sont formés au développement personnel, et s'intéressent aux médecines douces. 

Parmi ses missions principales, le coach professionnel inscrit le coaché dans un **processus de transformation**, en renforçant sa confiance en lui-même et en l’aidant à mesurer l’impact positif de ses nouvelles actions.

### Les différents outils du coaching professionnel

Chaque coaching professionnel est différent, car il dépend de la personnalité et de la formation du coach. Selon leur sensibilité, certains **coachs certifiés** utilisent des méthodes de développement personnel et les transfèrent à des problématiques professionnelles. 

C’est le cas notamment des constellations familiales, facilement transposables aux organisations et systèmes de **relations humaines au travail.** 

D’autres, proches des thérapies brèves, accompagnent leur séance d’exercices d’hypnose, comme avec les techniques de coaching que l’on retrouve en **hypno-coaching**. La PNL est également un levier puissant de changement sur lequel s’appuie une bonne partie des méthodes de coaching professionnel.

## Pourquoi réserver un coaching professionnel ?

Le coaching professionnel répond à de multiples problématiques liées au travail. La situation est alors étudiée soit du point de vue de l’individu - collaborateur ou dirigeant - soit de celui du groupe - entreprise elle-même. 

Il est ainsi possible de réserver un coaching professionnel pour tout blocage ou situation difficile au travail. 

Parfois, le coaching professionnel permet de dénouer des relations familiales tendues, replaçant le travail a sa juste place.

### À qui s’adresse le coaching professionnel ?

Beaucoup de personnes qui bénéficient d’un coaching professionnel par le biais de leurs entreprises sont les **dirigeants et managers**, ainsi que les collaborateurs. Les postes de cadres et managers, particulièrement sous tension, font l’objet d’intervention en entreprise ou en **consultation privée en ligne.**

Au-delà des équipes et des salariés, le coaching professionnel s’adresse à toute personne souhaitant impulser un changement dans sa vie professionnelle. 
Que le travail génère de la souffrance, que l’on vise un poste à plus haute **responsabilité**, que l’on souhaite questionner sa carrière et impulser une **reconversion professionnelle** : le coaching professionnel orienté solutions s’avère pertinent et efficace.

### Exemples de problématiques travaillées en coaching professionnel

Différentes situations au travail peuvent être débloquées avec un coaching professionnel. D’un point de vue individuel, ces problématiques peuvent être regroupées ainsi :

#### Préserver sa santé mentale avec le coaching professionnel

Lorsque la pression sur les objectifs est très forte, que les jours de repos sont épars, que les relations interpersonnelles sont houleuses ou que le salarié ne se sent pas capable de réussir dans ses missions, il arrive un moment où peuvent apparaître :

-	Burn-out et épuisement
-	Dépression

Le coaching professionnel intervient pour aider à **prendre du recul** pour retrouver un certain épanouissement dans sa carrière, même si cela suppose de changer de travail.

#### Retrouver le bien-être au travail

Parfois, **le stress et l’anxiété** proviennent de nous, plus que de notre environnement. Pour retrouver le bien-être au travail, il faut souvent en passer par un changement de posture ou d’attitude. Le coaching professionnel permet de travailler notamment sur :

-	l’affirmation de soi
-	le manque d’assurance

#### Mieux manager avec le coaching professionnel

Particulièrement pensé pour les dirigeants et cadres, le coaching professionnel dispose d’outils qui répondent aux **problématiques managériales **propres aux fonctions de direction. En séance, il est ainsi possible de travailler sur :

-	le développement du leadership
-	la communication
-	l’analyse de sa pratique
-	la supervision

#### Transition professionnelle

Trouver sa voie, identifier le métier pour lequel on est fait et qui nous permettra de “gagner” notre vie, réfléchir à son évolution au sein de son entreprise… Le coaching vous accompagne dans votre projet de **transition professionnelle** ou de reconversion.

#### Mettre fin à des situations dramatiques

Le travail n’est pas exempt de faits de **violence psychologique **et parfois, physique. Pour faire face à des situations conflictuelles voire illégales, et trouver une issue favorable, quelques séances de coaching peuvent aider. 

-	Conflits
-	Harcèlement
-	Violences

Si vous êtes dirigeant d’entreprise et que vous constatez des faits similaires au sein de vos équipes, il est temps de mettre en place un accompagnement, pour **préserver la santé et la sécurité de vos salariés.**

## Déroulement d’un coaching professionnel

En quelques mots, voici les **étapes d’un coaching professionnel :**

-	clarification et analyse de la pertinence de l’objectif du coaching
-	repérage des freins et blocages
-	identification des ressources et potentiels des coachés
-	préparation d’un plan d’action opérationnel visant la réussite de l’objectif
-	analyse des effets produits

Tout au long des séances, le coach pratique l’**écoute active** et laisse émerger les pensées positives et les sources de motivation.
Prêts à faire appel à un coach pour un coaching à distance ?

HoliSanté

Coaching 

Psychothérapie

L’analyse transactionnelle, souvent appelée AT, est une théorie de la personnalité, des rapports sociaux, et de la communication.

Elle vise à permettre une prise de conscience ainsi qu’une meilleure compréhension de ce qui se joue ici et maintenant dans nos relations:

- comment nous relationnons avec nous-même, - - comment nous relationnons avec l’Autre. 

« Ce qui se passe dans l’intervalle, entre bonjour et au revoir, relève d’une théorie spécifique de la personnalité et de la dynamique de groupe, qui est aussi une méthode thérapeutique, connue sous le nom d’analyse transactionnelle ».
(Éric Berne – Que dites-vous après avoir dit Bonjour ?)

Cette théorie de la personnalité repose sur l’analyse de nos rapports sociaux au travers de grilles de lectures appelées les États du Moi et les Transactions.

L'analyse transactionnelle permet de:
- Mieux se connaître
- Améliorer les relations professionnelles & personnelles
- Développer une communication positive

En analyse transactionnelle, nous apprenons à repérer trois facettes importantes de notre personnalité qui nous construisent : 
- L'Enfant
- Le Parent 
- L'Adulte. 
Des facettes que nous utilisons pour communiquer avec notre interlocuteur.

Retrouvez sur HoliSanté nos psycho praticiens formés et spécialisés en Analyse transactionnelle.

Transactional analysis, often referred to as TA, is a theory of personality, social relationships, and communication.

It aims to provide awareness as well as a better understanding of what is playing out here and now in our relationships:

- how we relate to ourselves, - - how we relate to the Other.

"What happens in the interval between hello and goodbye is a specific theory of personality and group dynamics, which is also a therapeutic method, known as transactional analysis."
(Éric Berne - What do you say after saying Hello?)

This personality theory is based on the analysis of our social relationships through reading grids called Ego States and Transactions.

Transactional analysis makes it possible to:
- Know each other better
- Improve professional & personal relationships
- Develop positive communication

In transactional analysis, we learn to identify three important facets of our personality that build us:
- The Child
- The parent
- The Adult.
Facets that we use to communicate with our interlocutor.

Find on HoliSanté our psycho practitioners trained and specialized in Transactional Analysis.

Analyse transactionnelle

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Eudes BOUVIER
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